董宇辉成东方甄选高级合伙人 背后真相实在让人惊愕(2)
很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题，如果你是现代性公司一定有问题。俞敏洪总结。
俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。
我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。俞敏洪表示。
俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚(会出事)，但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们(的问题)，希望他们能自己解决问题。
针对网红模式发展道路，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听，(他们认为)管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机。我体会到了，但是我没办法。
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