价值观异于常人致应聘未果?公司回应 背后真相实在令人感到惊愕(2)
公司人事：他价值观异于常人
涉事食品公司的人事经理涂先生，向扬子晚报紫牛新闻记者回应了此事，我们从未表示录用吴先生，只是做了登记，因为第一次我和他交流时，就发现他价值观异于常人。
吴先生最早确实是在2022年5月来到我们工厂，应聘普通操作工人。涂先生告诉记者，当时我们就发现他这么高的学历，来应聘我们公司的普工，从逻辑上说不过去。后来我在和吴先生的交流中发现，他的价值观异于常人，所以没有做任何录取，我一直都没有给出因为学历太高而不录用吴先生的解释。
涂先生表示，吴先生所提到的3次应聘被录用，都只是在人事主管那里做了登记而已。可能是他以为，只要是登记过就是被录取了。他第三次求职的时候，第一天登记过后，本来安排的是第二天面试，可他就觉得自己第一天已经被录用了，第二天是来报到的。
涂先生说，当时吴先生第三次求职未果报警之后，警察也做了调解，事后我们的人事主管也给吴先生道过歉，可能是由于他有时候和求职者表述不清楚导致了误会。因为我们录用求职者的话，是会给他们一张纸条作为凭证的，上面会写清楚报到时间。
对于吴先生人事通知带身份证、银行卡和照片等材料的说法，涂先生表示，这就只有当时负责招聘的刘主管和吴先生本人知道了，但是现在双方各执一词，从现有证据来看，根本无法证实谁说的是真的。事后刘主管跟我说，当时双方可能在沟通交流的理解上出现一些偏差，我们也承认这方面的确存在错误。
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