炫富风波后中金人均降薪20万 背后真相让人感到惊讶(2)
值得关注的是，虽然中信证券平均薪酬也有所下降，但凭借82.25万的人均年薪，超过了中金公司，在一众券商公司中位列榜首。
对于减薪，中信证券董事长张佑君在3月31日的业绩会上表示：公司薪酬以及激励方面，是严格按照公司治理结构相关规定，经过公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会共同研究制定。我们也会考虑主管机构的薪酬指引和指导意见，来设定薪酬管理办法。
薪酬下降的背后，折射出券商行业2022年整体业绩下滑的情况。据中国证券业协会统计，2022年，140家证券公司营收3949.73亿元，同比下降21.38%;净利润1423.01亿元，同比下降25.54%。
这也意味着，曾光鲜亮丽、被视为行业天花板的证券公司，如今正面临着诸多挑战。
艰难的券商
2022年，受资本市场内外部多重因素影响，股市震荡下行、债市风险多发，行业波动加大，券商行业整体经营业绩出现下滑，与2021年的良好业绩形成了鲜明对比。
以中金公司为例，2022年实现营收260.87亿元，同比下降13.42%;净利润75.98亿元，下降29.51%。
而业绩下滑的背后，是公司旗下业务板块收入出现集体滑坡。其中股票业务收入下降29.68%，资产管理业务下降20.15%，投资银行业务下降13.72%，私募股权及财富管理业务分别下降了13.62%、7.99%。
无独有偶，招商证券的业绩下滑幅度则超过了行业平均水平。2022年营收192.19亿元，同比大降34.69%;净利润80.72亿元，同比减少30.68%。
至于国元证券，2022年收入53.41亿元，较上年同期下滑12.58%;净利润17.33亿元，同比下降9.24%。其中，证券投资业务收入下滑最为明显，2022年该部分业务收入4.55亿元，与去年的15.08亿元相比，降幅高达69.83%。
值得关注的是，与其它家券商因业绩承压而降薪的情况相比，信达证券是一个特殊的存在。
2022年，信达证券实现净利润12.27亿元，同比增长4.75%，其净利润逆势增长的原因，除了投资收益增长因素之外，还得益于人力成本控制，职工薪酬减少。
截至4月1日，虽然尚有部分券商公司未公布2022年报及薪酬相关数据，但降薪已基本成为行业内心照不宣的事实。对此，有业内人士认为：金融业降薪是大势所趋，预计高管薪酬降幅较大，普通员工的薪酬大概率也会有所调整。
